Бизнес-ланч. Искусство совместной трапезы и инструмент успешного бизнеса

Бизнес-ланч. Искусство совместной трапезы и инструмент успешного бизнеса

-Вес: 390
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 205
-crossborder: False

«Бизнес-ланч – один из лучших способов найти подход к клиенту и установить прочные и взаимовыгодные отношения. Осознав однажды, насколько важно умение выстраивать взаимоотношения с людьми, вы поймете, что совместная трапеза влечет за собой значительный сдвиг в отношениях: «преломляя хлеб» с партнером или коллегой, мы переживаем поистине мистический опыт, который навсегда изменит нашу жизнь. Я научу вас использовать бизнес-ланч.

Товары из категории бизнес-ланч или бизнес ланч
Набор книг \

Набор книг \"Хобби. Как завязывать и носить галстук. 26 способов\", 2 шт.

-Вес: 115
-Ширина упаковки: 210
-Высота упаковки: 40
-Глубина упаковки: 140
-crossborder: False

Набор состоит из 2 книг: Как завязывать и носить галстук и бабочку - 48 стр; Как завязать галстук - 96 стр.

Не сходите с ума на работе

Не сходите с ума на работе

-Вес: 355
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

О книге Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework - о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные совещания не ведут к успеху в бизнесе, а скорее наоборот. Сверхурочными часами, постоянной занятостью и недосыпанием теперь принято гордиться.

Состояние постоянного переутомления это не повод для гордости, а признак глупости. К сожалению, дело не только в заведенном руководством.

.

Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить

Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить

-Вес: 379
-Ширина упаковки: 165
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 228
-crossborder: False

Что в офисе важнее - профессиональные компетенции сотрудников или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет? На каких настроениях и оценках строится внутренняя жизнь компании? Психолог Наталья Самоукина, входящая в десятку ведущих бизнес-тренеров России, рассказывает о построении корпоративной культуры, организации.

Харизма. Искусство успешного общения. Язык телодвижений на работе

Харизма. Искусство успешного общения. Язык телодвижений на работе

-Вес: 365
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Повышение заработной платы, продвижение по карьерной лестнице, признание от коллег напрямую зависят от того, как вы подаете себя на работе. В эту книгу вошли сразу два бестселлера Аллана и Барбары Пиз, посвященные взаимодействиям людей в офисе. Они учат эффективной стратегии поведения в корпоративной среде, правильному языку телодвижений для достижения целей и завоеванию авторитета у окружающих. Рекомендуем!

Корпоративные стандарты. От концепции до инструкции. Практика разработки

Корпоративные стандарты. От концепции до инструкции. Практика разработки

-Вес: 330
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Стандартизация - это естественная попытка организации преодолеть вечный хаос в себе и, таким образом, обеспечить выживание и оптимальное развитие за счет: рационализации деятельности, создания условий для успешного проведения автоматизации, более эффективной реализации управленческих функций (в первую очередь - планирования и контроля), а также снижения затрат на управление предприятием. Данная книга посвящена практике.

Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения

Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения

-Вес: 285
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

О чем эта книга Реальный опыт внедрения методологии Адизесана постсоветском пространстве. Подход Ицхака Адизеса к управлению - это не только теория жизненных циклов и широко известная идея о ролях - \"витаминах\".

Это целостная система для реорганизации компаний и повышения их эффективности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Из этой книги вы узнаете, в чем суть методологии Адизеса и как ее применять у себя в компании.

В.

Гений коммуникации. Искусство притягивать людей и превращать их в своих союзников

Гений коммуникации. Искусство притягивать людей и превращать их в своих союзников

-Вес: 535
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 25
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

«Самые шумные, самые агрессивные, самые амбициозные люди больше не побеждают в бизнесе и в жизни. Напротив, победителями будут люди, понимающие себя, контактирующие и работающие с другими».

В этом убежден Дейв Керпен, автор «Гения коммуникации». Благодаря такому подходу эту книгу часто называют современной версией классического труда Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей».

«Гений коммуникации» взорвал.

Революция. Проверенный способ победить рутину на работе и создать команду мечты

Революция. Проверенный способ победить рутину на работе и создать команду мечты

-Вес: 110
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 190
-crossborder: False

Это история не про рыбу. Это история про офисную революцию.

Про то, как один человек может совершить переворот в умах своих коллег и превратить скучную работу в ежедневный праздник, а равнодушных менеджеров - в команду мечты. И все благодаря опыту продавцов всемирно известного рыбного рынка в Сиэтле, их оптимизму, энтузиазму, чувству юмора и четырем простым принципам, лежащим в основе FISH!-подхода.

О книге \"FISH!-революция\" - книга,.

Несправедливое преимущество

Несправедливое преимущество

-Вес: 475
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 224
-crossborder: False

Книга Роберта Кийосаки заставит нас отказаться от стереотипа, что мы должны постоянно едва сводить концы с концами. Истинное финансовое образование дает вам шанс зажить такой жизнью, о которой вы всегда мечтали. Роберт Кийосаки призывает вас изменить то единственное, что вам под силу изменить, - себя. Для широкого круга читателей. Рекомендуем!

Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно

Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно

-Вес: 550
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 17
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

О чем эта книга О том, как изменить свой образ мышления и одновременно перестроить свой бизнес и карьеру в эпоху перемен. Времена изменились, и вместе с ними изменился бизнес.

Навсегда. В этом можно винить технологии, смартфоны, планшеты, социальные сети, Интернет-торговлю и все что угодно, но факт остается фактом.

Это уже не рай, но еще и не ад. Митч Джоэл предпочитает называть это переходное время чистилищем.

Так что вы собираетесь со.

В команде с врагом. Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не довер

В команде с врагом. Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не довер

-Вес: 320
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 25
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

О книге Нас повсюду преследуют одни и те же проблемы: дома и на работе, в бизнесе и политике, на локальном, национальном и глобальном уровне. Мы пытаемся сделать что-то, что нам кажется критически важным.

Чтобы это сделать, нам нужно работать с другими людьми. Среди этих других людей встречаются те, с кем мы не согласны, кому мы не доверяем, а также те, кто нам не нравится.

И нас это разрывает на части: мы считаем, что обязаны с ними.

Лидерство, основанное на принципах

Лидерство, основанное на принципах

-Вес: 620
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

Автор знаменитого бестселлера \"Семь навыков высокоэффективных людей\" считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами - естественными законами, которые работают всегда и везде. Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между \"жестким\" и \"мягким\" стилем руководства? Как расширить.

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения

-Вес: 305
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Три фишки книги 1. Неподчинение руководству - такая же необходимая вещь, как и подчинение ему.

Из книги вы узнаете, почему. 2.

Поможет развить осознанность и ответственность. 3.

Филип Зимбардо был настолько впечатлен методикой Айры Чейлеффа, что написал к книге предисловие. О чём книга Мы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, - эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах.

Однако.

Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения

Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения

-Вес: 305
-Ширина упаковки: 146
-Высота упаковки: 12
-Глубина упаковки: 216
-crossborder: False

Цитата \"Никогда не думайте, что вы умнее или хитрее своих клиентов. Если вы полагаете, что должны донести до клиентов суть вашего бизнеса, то, скорее всего, это они должны донести суть вашего бизнеса до вас\".

Майкл Ливайн О чем книга О том, насколько важны нюансы при ведении бизнеса. Закрывая глаза на \"разбитое окно\", можно довести компанию до ее полного краха, когда капля за каплей будут накапливаться и повторяться с виду ничем не.

.

Грамматика деловых бесед

Грамматика деловых бесед

-Вес: 190
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Предлагаемая работа посвящена вопросам управленческой коммуникации как разновидности человеческого общения, которая реализуется собеседниками в условиях производственной деятельности. Книга призвана раскрыть основы деловой коммуникации с точки зрения общих закономерностей человеческого общения, осветить вопросы, с которыми постоянно сталкиваются деловые люди - как построить беседу, как успешно разрешать конфликтные.

Зловредные советы

Зловредные советы

-Вес: 795
-Ширина упаковки: 235
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 300
-crossborder: False

Третья книга Виталия Антощенко посвящена управлению бизнесом и работе с Клиентами. Всегда лучше запоминается то, что окрашено яркими образами, вызывающими сильные эмоции.

В книге в стихах описаны наиболее распространенные ошибки, допускаемые руководителями и сотрудниками. Иронично, свежо, ярко, запоминающе.

Не спешите выходить из себя, если ваш коллега нарушил стандарты работы. Просто дайте ему прочитать наши \"Зловредные советы\".

.

2 120 ₽
1 630 ₽
OZON.RU
Креативная революция. Лидерство, которое поощряет творчество и создает инновации

Креативная революция. Лидерство, которое поощряет творчество и создает инновации

-Вес: 685
-Ширина упаковки: 180
-Высота упаковки: 35
-Глубина упаковки: 270
-crossborder: False

Эта книга поможет вдохнуть творчество и инновации в работу. Ее цель — научить лидера предугадывать потребности рынка и обеспечивать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник мог бы раскрыть творческий потенциал.

Книга построена по следующему принципу: сначала вы узнаете практический навык, который необходим настоящему лидеру, а после на собственном примере автор расскажет, как реализовать его в жизни. Вы узнаете, как найти.

.

Германия. Свой среди своих

Германия. Свой среди своих

-Вес: 460
-Ширина упаковки: 145
-Высота упаковки: 229
-Глубина упаковки: 15
-crossborder: False

Цитата \".

. ощущение дома появляется далеко не сразу.

Наверное, все люди, хоть раз в жизни менявшие место жительства, проходят один и тот же путь. Это период, когда ты чувствуешь себя совершенно чужим, потерянным, словно выброшенная на берег рыба, хватающая воздух и пытающаяся выжить любой ценой.

И лишь много позже приходит понимание и осознание того, что никакие перемены в жизни не бывают случайными, что, воспользовавшись один раз.

Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга

Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга

-Вес: 471
-Ширина упаковки: 145
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 225
-crossborder: False

Связи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг - умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его.

Корпоративная презентация. Как продать идею за 10 слайдов

Корпоративная презентация. Как продать идею за 10 слайдов

-Вес: 658
-Ширина упаковки: 160
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 238
-crossborder: False

Цитата \"Дмитрий не пытался объять необъятное, а сконцентрировался на очень узком и, на мой взгляд, самом важном сегменте презентаций - презентации для 1-10 человек с целью продажи! Ведь зачем еще мы делаем презентации? Бывают нюансы, но основная цель не меняется: нам нужно продать продукт, услугу, решение, себя, свою идею, ведь без продаж современный бизнес не существует.\" Владимир Соловьев, президент EXECT Business Training О чем книга В этой книге.

Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

-Вес: 490
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

О чем эта книга Принято считать, что психология интуитивно понятна любому здравомыслящему человеку, а потому отдельно изучать ее не стоит. Великое заблуждение! Авторы этой книги утверждают, что любой человек, изучая стратегии убеждения с научной точки зрения, сможет в разы эффективнее убеждать окружающих и строить отношения с другими людьми. Именно научная основа позволяет, изменив совсем немногое, получить поразительные.

Скрипты продаж. Готовые сценарии \

Скрипты продаж. Готовые сценарии \"холодных\" звонков и личных встреч

-Вес: 390
-Ширина упаковки: 155
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 215
-crossborder: False

Цитата \"Скрипты продаж представляют собой \"законсервированный\" опыт лучших продавцов\". Дмитрий Ткаченко О чем книга Быстрота реакции - это то, что определяет успех продаж и переговоров.

При разговоре (как телефонном, так и очном) зачастую нет и пары секунд, чтобы подумать и сформулировать взвешенный ответ. Главным оружием в такой ситуации является владение обширным арсеналом готовых ответов на любую реплику со стороны контрагента.

.

Командос. Как достигать больших целей вместе

Командос. Как достигать больших целей вместе

-Вес: 165
-Ширина упаковки: 128
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 205
-crossborder: False

Технология, которая научит формировать команду и управлять ею. Можно применять полностью или использовать отдельные элементы Дополнительные материалы: тесты и опросник для оценки психологического климата в организации Цитата «Мотивация сотрудников начинается с того, кто задает рабочий настрой, то есть с руководителя». О чем эта книга 80% проблем бизнеса - проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность,.

Деловые коммуникации. Учебник

Деловые коммуникации. Учебник

-Вес: 465
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Учебник раскрывает основные технологии построения информационного взаимодействия между людьми и организациями в современных условиях. Описываются правила и принципы межличностного делового общения, организации рекламы, деятельности по связям с общественностью, технологии визуальных коммуникаций, методы планирования и проведения спонсорских мероприятий и основные аспекты маркетинговой коммуникации в среде Интернет..

Отличная компания. Как стать работодателем мечты

Отличная компания. Как стать работодателем мечты

-Вес: 551
-Ширина упаковки: 165
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 258
-crossborder: False

Цитата \"Хорошие компании становятся отличными, когда лидеры - совершенно такие же люди, как вы, - намеренно и решительно фокусируются на формировании в компании атмосферы доверия, гордости и духа товарищества\". Майкл Берчелл, Дженнифер Робин О чем книга О том, как найти и удержать грамотных, талантливых специалистов.

Сильных кандидатов мало, и их не привлечь просто высокой зарплатой. Им нужно больше - отличный климат в команде,.

.

Compassion Inc.: Unleashing the Power of Empathy in Life and Business
EBURY PRESS
Compassion Inc.: Unleashing the Power of Empathy in Life and Business

-Вес: 525
-Ширина упаковки: 120
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 180
-crossborder: False

Do you ever wonder how successful businesses can be used as a force for good? Do you sometimes feel conflicted by the principles of capitalism? Do you wish to change the world around you whilst doing what you love? In this book, Gaurav Sinha, world-class businessman and entrepreneur, founder of Insignia in 2003, outlines the economics of empathy for life and for business. He offers actionable solutions to maintaining a successful trade in a changing global landscape where conscience, ethics, and authenticity are high on the agenda. The world is changing, perceptions are shifting, consumers are evolving, and this book will ensure your business keeps up.

1 318 ₽
1 051 ₽
OZON.RU
Ни хао! Как вести дела с китайскими партнерами

Ни хао! Как вести дела с китайскими партнерами

-Вес: 501
-Ширина упаковки: 1
-Высота упаковки: 1
-Глубина упаковки: 1
-crossborder: False

О чем книга Политические, экономические и туристические отношения Китая и России активно развиваются. Российские предприниматели сталкиваются как с обычными трудностями, сопряженными с открытием бизнеса, так и с проблемами, связанными с необходимостью взаимодействовать с людьми совсем другой культуры. Как же вести себя с китайцами, чтобы эффективно развивать свое дело и достичь поставленных целей? Об этом рассказывает китаевед,.

Ла

Ла

-Вес: 210
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 205
-crossborder: False

Представлена оригинальная концепция управления организационным знанием промышленного предприятия. Разработан механизм управления, включающий в себя меры преодоления барьеров обмена знаниями, оптимизацию профиля организационной культуры предприятия и матрицу мероприятий эффективного управления организационным знанием.

Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

-Вес: 435
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее.

Психология делового общения

Психология делового общения

-Вес: 435
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Вы держите в руках последнюю книгу профессора Евгения Павловича Ильина. Она посвящена основным вопросам и проблемам делового общения, особое внимание уделено служебным контактам, выстраиванию отношений между начальством и подчиненными, а также между подчиненными.

В работе детально рассмотрены наиболее рациональные способы общения между людьми в служебной обстановке - непосредственные контакты и телефонные разговоры. Описаны.

.

Правила игры. Как понравиться работодателю?

Правила игры. Как понравиться работодателю?

-Вес: 45
-Ширина упаковки: 80
-Высота упаковки: 5
-Глубина упаковки: 110
-crossborder: False

Это пособие предназначено для специалистов, принявших решение сменить место работы или потерявших ее. Предложены конкретные рекомендации, которые помогут выгодно представить себя и правильно выстроить разговор с потенциальным работодателем.

Советы приведены с учетом специальности работника, готовящегося к собеседованию (специалист по продажам, сотрудник финансовой службы, ИТ-специалист, менеджер по логистике и др.).

.

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

-Вес: 470
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

О книге Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании. Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную культуру для непрекращающегося индивидуального роста людей и отличных бизнес-результатов.

Эта книга показывает, как создать такую культуру в вашей компании. Многие компании считают, что их успех основывается на поиске и найме \"правильных людей\" и что.

.

1 108 ₽
1 009 ₽
OZON.RU
Организации. Системы и люди

Организации. Системы и люди

-Вес: 210
-Ширина упаковки: 145
-Высота упаковки: 7
-Глубина упаковки: 215
-crossborder: False

Этой книге уже больше 30 лет! Издательство ЦК КПСС \"Политиздат\" выпустило её в 1983 году. Со всеми положенными тогда поклонами в адрес партии и правительства.

А вот для других издательств она была слишком дерзкой: как можно отзываться с уважением о капиталистическом управлении? Теперь издательство URSS сочло её интересной для тех новых людей, кто хочет разобраться в теории организаций, не взирая (или взирая) на следы времени. В настоящей.

.

Теория организации. Словарь

Теория организации. Словарь

-Вес: 1150
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 205
-crossborder: False

Словарь представляет монографическое описание понятийно-терминологического содержания тезауруса, используемого в современной теории организации. В доступной форме разъясняет содержание понятий и значение терминов, знакомит с их применением в передовых областях современной организационной деятельности. Способствует расширению представлений о содержании аспектов, рассматриваемых теорией организации, обеспечивает.

Деловое общение

Деловое общение

-Вес: 85
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Для успешного решения поставленных Коммунистической партией Советскою Союза задач пятилетнего плана необходимо повседневное повышение эффективности и качества работы трудовых коллективов. Это во многом зависит от деловитости, дисциплинированности, целеустремленности руководителей и подчиненных. Один из признаков деловитости - умение правильно строить служебные разговоры, толково выступать на заседаниях, собраниях,.

В какой стае вырос ваш босс? Как выжить в корпоративной \

В какой стае вырос ваш босс? Как выжить в корпоративной \"Пищевой цепи\"

-Вес: 285
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 205
-crossborder: False

Ваш начальник вечно рычит и скалит зубы, терпеть не может новичков и коллег, недавно получивших повышение, и упрямо борется за доминирование на своей территории? Если вы работаете под началом злобного и эгоцентричного босса, человека с волчьими повадками и железной хваткой, эта книга – для вас. Построенная на аналогиях между взаимоотношениями в волчьей стае и внутри организации, эта книга научит вас навыкам выживания в жестком мире.

Деловой этикет. Паблик рилейшнз для всех и для каждого

Деловой этикет. Паблик рилейшнз для всех и для каждого

-Вес: 75
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Научившись применять правила делового этикета, вы сможете максимально реализовать свои возможности и добиться огромного успеха как в бизнесе, так и в повседневной жизни. Книга поможет вам совершенно иначе взглянуть на себя, научит правильно общаться и выражать свои мысли на бумаге, а также скорректировать свой внешний облик. Для широкого круга читателей.

Корпоративное управление и стратегический менеджмент. Информационный аспект

Корпоративное управление и стратегический менеджмент. Информационный аспект

-Вес: 220
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

В монографии рассматривается сущность систем информационной поддержки корпоративного управления и стратегического менеджмента с учетом современных требований, вытекающих из тенденций глобализации экономики, укрупнения бизнеса и роста конкуренции. Описаны основные подходы, методы и модели, применяемые для решения задач информационной поддержки корпоративного управления и стратегического менеджмента, а также информационные.

Как писать деловые письма

Как писать деловые письма

-Вес: 320
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 16
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Книга является простым и удобным руководством по написанию деловых писем на английском языке. Приведены примеры деловых писем, образцы обращений к различным адресатам, варианты писем по одному и тому же вопросу с разбором допущенных ошибок. Для бизнесменов и переводчиков, ведущих деловую переписку на английском языке с зарубежными партнерами. Сохранность: Отличная. 1998 год

Понедельник - день тяжелый. Книга-утешение для всех работающих

Понедельник - день тяжелый. Книга-утешение для всех работающих

-Вес: 210
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Вы тоже мучаетесь от синдрома понедельника? От этой тянущей боли внизу живота, напоминающей о начале рабочей недели? А может быть, оно начинается у вас, как и у многих других, еще вечером в воскресенье? Или вы один из тех, кто страдает от этого всю неделю напролет. Йюп Сгрийверс, автор бестселлера \"Как быть крысой\", вышедшего в издательстве \"Олимп-Бизнес\" и разошедшегося десятками тысяч экземпляров, изучает синдром понедельника. Он.

Деловой этикет и протокол. Краткое руководство для профессионала

Деловой этикет и протокол. Краткое руководство для профессионала

-Вес: 95
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Современные технологии позволяют нам общаться и работать таким образом и в таком темпе, который раньше мы не могли даже представить. Однако, чем дальше мы продвигаемся по карьерной лестнице, тем больше понимаем, насколько важно и нужно обладать хорошими манерами и насколько легче общаться с людьми, если соблюдаешь общепринятые нормы делового этикета. Сегодняшним профессионалам, которые знают цену взаимопониманию между людьми, эта.

Как стать неудачником и завалить свою карьеру

Как стать неудачником и завалить свою карьеру

-Вес: 140
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 12
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Книга, которую вы сейчас держите в руках - это пособие как для успешных карьеристов, так и для начинающих специалистов, которые решили нагадить в собственные калоши. Поэтому в ней процесс разрушения своего профессионального будущего расписан от самого начала до конца - от выбора профессии и поиска работы до полного профессионального краха. Здесь вы встретите подробные рекомендации о том, как надо вести себя на работе, чтобы всех.

Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений

Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений

-Вес: 251
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально.

Русская коммерческая корреспонденция

Русская коммерческая корреспонденция

-Вес: 290
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

В основу учебника положен оригинальный материал, отражающий технику ведения коммерческой переписки до заключения сделки и последующего ее выполнения. В каждом разделе с помощью вводящего текста, иллюстраций (типового унифицированного стандарта-образца внешнеторгового документа), методических указаний по составлению соответствующего коммерческого письма, телекса, языковых стандартов-клише и системы заданий закрепляется и.

Достаточно общая теория управления

Достаточно общая теория управления

-Вес: 495
-Ширина упаковки: 145
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 215
-crossborder: False

Настоящее издание представляет собой вторую редакцию Достаточно общей теории управления (ДОТУ) с уточнениями 2004, 2011 гг. Понятийный и терминологический аппарат ДОТУ является наиболее эффективным средством для обеспечения взаимопонимания специалистов частных отраслей знания, позволяет самостоятельно вырабатывать понимание процессов управления.

То есть ДОТУ по сути своей представляет методологию освоения нового знания. В.

.

Идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций

Идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций

-Вес: 565
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 26
-Глубина упаковки: 216
-crossborder: False

У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более чем распространенный стереотип? То, что на первый взгляд кажется очевидным, зачастую не подкреплено какими-либо фактами или исследованиями. Антонио Вайсс, специалист в области стратегического.

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

-Вес: 471
-Ширина упаковки: 135
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 215
-crossborder: False

Цитата Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность - это реальный факт, а не выдумка теоретиков.

О чем книга О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее,.

.

Конфликты в организациях : Формы, функции и способы преодоления

Конфликты в организациях : Формы, функции и способы преодоления

-Вес: 570
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 215
-crossborder: False

Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий.

Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противо-конфликтной организационной культуры,.

.

Подарок гениальному руководителю. Создавая команду мечты (комплект из 2 книг)

Подарок гениальному руководителю. Создавая команду мечты (комплект из 2 книг)

-Вес: 1100
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 55
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Комплект \"Подарок гениальному руководителю\" вошли следующие книги: \"Соратники или наемники?\" Уже сегодня небольшие, динамичные, инновационные предприниматели активно «откусывают» у гигантов доли на рынке. Дэниел Любецки (Daniel Lubetzky), основатель и генеральный директор компании KIND Snacks, превратил производство батончиков для здорового питания в историю невиданного коммерческого успеха, компания прочно заняла свое место в пятерке.

Отношение определяет результат

Отношение определяет результат

-Вес: 540
-Ширина упаковки: 180
-Высота упаковки: 25
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

В бизнесе, да и в жизни, уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете.

Дов Сайдман, основатель и СЕО компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные \"факторы\", прежде считавшиеся \"факультативными\", определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти.

.

Далее >>>