389 ₽
LITRES.RU В магазин

Краткая информация
Категория: УПРАВЛЕНИЕ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Описание

Успех любого дела – будь то ведение бизнеса или руководство организацией – зависит прежде всего от сотрудников. \n В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней.

Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого мышления и лидерства, объясняет, какими личными качествами должен обладать сотрудник, чтобы содействовать успеху команды, и дает важный совет – «начните с себя!». Автор считает, если вы сможете наладить взаимоотношения с коллегами, то станете ценным командным «игроком» и сможете блестяще выполнять свои функции в коллективе.

Он рассказывает о десяти универсальных правилах, следование которым сделает любую команду успешной, независимо от ее вида деятельности. \n «Эта книга написана для тех, кто работает в команде, взявшей на вооружение новый подход к работе», – говорит автор.

Успех любого дела — будь то ведение бизнеса или руководство организацией — зависит, прежде всего, от сотрудников. В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней.

Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого мышления и лидерства, объясняет, какими личными качествами должен обладать сотрудник, чтобы содействовать успеху команды, и дает важный совет — «начните с себя»! Автор считает, если вы сможете наладить взаимоотношения с коллегами, то станете ценным командным «игроком» и сможете блестяще выполнять свои функции в коллективе. Он рассказывает о десяти универсальных правилах, следование которым сделает любую команду успешной, независимо от ее вида деятельности.

«Эта книга написана для тех, кто работает в команде, взявшей на вооружение новый подход к работе», — говорит автор. Успех любого дела - будь то ведение бизнеса или руководство организацией - зависит прежде всего от сотрудников.

\nВ этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как.

. Креативатор.

От идеи до воплощения.\nКак достигать таких целей, о которых обычно мечтают, но стесняются ставить в план?\nЧто следует изменить в себе и в отношении к делу, чтобы работа не обернулась сорока пятью годами монотонной рутины, а.

.

Блестящий стартап: что, как, когда и почему.\nЛюбой дурак может начать собственное дело.

\nОднажды вы понимаете, что вас все окончательно достало, и бросаете работу. На следующий день вы уже сидите в пустой комнате перед экраном.

.

Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе.\nУспех любого дела — будь то ведение бизнеса или руководство организацией — зависит прежде всего от сотрудников.

\nВ этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и.

. Блестящий стартап: что, как, когда и почему.

\nЛюбой дурак может начать собственное дело.\nОднажды вы понимаете, что вас все окончательно достало, и бросаете работу.

На следующий день вы уже сидите в пустой комнате перед экраном.

. Креативатор.

От идеи до воплощения.\nКак достигать таких целей, о которых обычно мечтают, но стесняются ставить в план?\nЧто следует изменить в себе и в отношении к делу, чтобы работа не обернулась сорока пятью годами монотонной рутины, а.

.

Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе.\nУспех любого дела — будь то ведение бизнеса или руководство организацией — зависит прежде всего от сотрудников.

\nВ этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и.

.

Цены
Команда мечты. Беспроигрышная стратегия в бизнесе
Успех любого дела – будь то ведение бизнеса или руководство организацией – зависит прежде всего от сотрудников. \n В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и..
389 ₽
Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе
Успех любого дела — будь то ведение бизнеса или руководство организацией — зависит, прежде всего, от сотрудников. В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и..
517 ₽
BOOKVOED.RU В магазин
Команда мечты. Беспроигрышная стратегия в бизнесе
Успех любого дела - будь то ведение бизнеса или руководство организацией - зависит прежде всего от сотрудников.\nВ этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как...
546 ₽
MY-SHOP.RU В магазин
Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе
555 ₽
Креативатор. Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе (количество томов: 2)
Креативатор. От идеи до воплощения.\nКак достигать таких целей, о которых обычно мечтают, но стесняются ставить в план?\nЧто следует изменить в себе и в отношении к делу, чтобы работа не обернулась сорока пятью годами монотонной рутины, а...
729 ₽
MY-SHOP.RU В магазин
Блестящий стартап: что, как, когда и почему. Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе (количество томов: 2)
Блестящий стартап: что, как, когда и почему.\nЛюбой дурак может начать собственное дело.\nОднажды вы понимаете, что вас все окончательно достало, и бросаете работу. На следующий день вы уже сидите в пустой комнате перед экраном...
742 ₽
MY-SHOP.RU В магазин
Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе. Лучший коучинг для карьеры: техники, советы, лайфхаки (количество томов: 2)
Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе.\nУспех любого дела — будь то ведение бизнеса или руководство организацией — зависит прежде всего от сотрудников.\nВ этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и...
763 ₽
MY-SHOP.RU В магазин
Блестящий стартап: что, как, когда и почему. Великолепный нетворкинг. Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе (количество томов: 3)
Блестящий стартап: что, как, когда и почему.\nЛюбой дурак может начать собственное дело.\nОднажды вы понимаете, что вас все окончательно достало, и бросаете работу. На следующий день вы уже сидите в пустой комнате перед экраном...
782 ₽
MY-SHOP.RU В магазин
Креативатор. Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе. Лучший коучинг для карьеры: техники, советы, лайфхаки (количество томов: 3)
Креативатор. От идеи до воплощения.\nКак достигать таких целей, о которых обычно мечтают, но стесняются ставить в план?\nЧто следует изменить в себе и в отношении к делу, чтобы работа не обернулась сорока пятью годами монотонной рутины, а...
956 ₽
MY-SHOP.RU В магазин
Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе. Типы тела – типы мышления. Медитации для занятых людей (количество томов: 3)
Команда мечты: беспроигрышная стратегия в бизнесе.\nУспех любого дела — будь то ведение бизнеса или руководство организацией — зависит прежде всего от сотрудников.\nВ этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и...
1 228 ₽
MY-SHOP.RU В магазин
Характеристики
ФорматыNone
История цены
Справочник по управлению персоналом № 11 2014

Справочник по управлению персоналом № 11 2014

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 1 2015

Справочник по управлению персоналом № 1 2015

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 4 2015

Справочник по управлению персоналом № 4 2015

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 5 2015

Справочник по управлению персоналом № 5 2015

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 12 2014

Справочник по управлению персоналом № 12 2014

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 7 2014

Справочник по управлению персоналом № 7 2014

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 2 2015

Справочник по управлению персоналом № 2 2015

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 9 2014

Справочник по управлению персоналом № 9 2014

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 6 2014

Справочник по управлению персоналом № 6 2014

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 10 2014

Справочник по управлению персоналом № 10 2014

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 7 2015

Справочник по управлению персоналом № 7 2015

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Справочник по управлению персоналом № 8 2014

Справочник по управлению персоналом № 8 2014

-Форматы: None

«Справочник по управлению персоналом» – ежемесячный журнал российской HR-практики, лидер российского рынка изданий по управлению персоналом. Аудитория издания – руководители и специалисты кадровых служб, топ-менеджеры государственных и коммерческих организаций, директора и менеджеры по персоналу, сотрудники кадровых агентств и консалтинговых компаний. В журнале: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам.

Монетизация инноваций. Как успешные компании создают продукт вокруг цены

Монетизация инноваций. Как успешные компании создают продукт вокруг цены

-Форматы: None

Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить.

Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher Partners Strategy Marketing Consultants знают о чем говорят.

Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. \n Simon-Kucher Partners – глобальная консалтинговая компания,.

.

Как преодолеть кризис. 33 эффективных решения для вашей компании

Как преодолеть кризис. 33 эффективных решения для вашей компании

-Форматы: None

Неожиданность и масштабность кризиса подвергают большой опасности компании, которые не действуют быстро и решительно. Серьезность кризиса требует понимания его причин, тщательного анализа конкретной ситуации, решительных действий и оперативного мониторинга результатов.

В этой книге содержатся практические советы по всем этим аспектам. \n Для преодоления кризиса нельзя ограничиться массовыми увольнениями и снижением цен.

.

В борьбе за конкурентное преимущество

В борьбе за конкурентное преимущество

-Форматы: None

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора.

Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий

Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий

-Форматы: None

Разногласия неизбежны в нашей жизни, как и их влияние на нас. Но каждый конфликт, природу которого авторы изучали два десятилетия, несет в себе не только разрушение, но и приводит к очищению, позволяя извлекать из него уроки и продвигаться к созиданию. Авторы настоящей книги стремились помочь всем работающим – служащим, руководителям, менеджерам, учителям, директорам школ, профсоюзным деятелям, сотрудникам корпораций,.

Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании

Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании

-Форматы: None

В самых разных жизненных ситуациях нам приходится принимать решения – на что тратить деньги и время или как убедить других потратить свои деньги и время. Это и есть основной смысл ценообразования.

Цена – то «место», где встречаются ценность и деньги. Это самый мощный и распространенный фактор экономики в повседневной жизни каждого человека – и при этом один из наименее изученных.

\n Формула успешного ценообразования больше.

Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире

Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире

-Форматы: None

Что объединяет производителей аквариумов и сопутствующих товаров Tetra, систем контроля трубопроводов Rosen, пластмассовых подшипников Igus и поводков-рулеток Flexi? Все они – типичные «скрытые чемпионы», неизвестные средние компании, незаметно ставшие лидерами мирового рынка в своих отраслях. Герман Симон, изучающий истории «скрытых чемпионов» более 30 лет, в новой книге рассказывает об их невероятном международном успехе и.

Взрывной рост. Как современные быстрорастущие компании совершают успешный прорыв

Взрывной рост. Как современные быстрорастущие компании совершают успешный прорыв

-Форматы: None

Сложно поверить, но когда-то Airbnb был «тайным оружием» фанатов туризма и любителей поваляться на диване, Pinterest – нишевым веб-сайтом, куда заглядывали только повара и мастера, LinkedIn – эксклюзивной сетью для топ-менеджеров и рекрутеров высшего уровня, Facebook – ущербным свободным братом MySpace, а Uber – выскочкой без системы и организации и, конечно, без единого шанса на успех против такого Голиафа, как нью-йоркский Yellow Cabs. \n Как же эти.

Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма

Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма

-Форматы: None

КАК СОКРАТИТЬ РИСКИ РЕКРУТИНГА И ПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ? \n НОВЫЙ ВЗГЛЯД. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников.

Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов. \n НОВЫЙ МЕТОД.

Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам: \n [ul]как составить профиль должности для оценки рисков \n как составить.

Харизма. Как выстроить раппорт, нравиться людям и производить незабываемое впечатление

Харизма. Как выстроить раппорт, нравиться людям и производить незабываемое впечатление

-Форматы: None

Когда входите в комнату, вы хотите почувствовать себя невидимкой? Или мечтаете производить сногсшибательное впечатление на окружающих? Тогда вам понадобится совет посерьезнее, чем «делать вид» и «быть самим собой». \n Вы держите в руках книгу, которая может кардинально изменить ваши взаимоотношения с людьми – знакомыми и незнакомыми.

Ведь вам еще никогда не доводилось заглядывать за кулисы харизматичного поведения и мышления.

.

Как ладить со всеми. Уверенность и харизма в общении с любым типом личности

Как ладить со всеми. Уверенность и харизма в общении с любым типом личности

-Форматы: None

Развивайте навыки, которые позволят вам общаться с любым типом личности. Большинству нелегко найти выход из затруднительной ситуации и подобрать ключ к сложным людям.

Но что если знать секреты успешного общения с любым типом личности? В каждой из частей этой книги вы найдете знания, принципы и навыки, которые нужны, чтобы усовершенствовать общение, укрепить уверенность в себе и изменить свою жизнь. Часть 1: узнайте о четырех стилях.

.

Харизма. Искусство производить сильное и незабываемое впечатление

Харизма. Искусство производить сильное и незабываемое впечатление

-Форматы: None

Эффект харизмы – это умение нацелить все свои способности на то, чтобы произвести сильное, неизгладимое впечатление на окружающих, оказывая на них эмоциональное и интеллектуальное влияние, то есть воздействуя на их мысли, отношение и поведение. \n Принято думать, что лишь немногие обладают харизмой.

Как будто речь идет о мистических, волшебных качествах, дарованных человеку природой. Однако харизму нельзя считать исключительно.

.

Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих

Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих

-Форматы: None

Менеджмент – это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» – практическое руководство для менеджеров всех уровней.

Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения.

.

Сила мысли. Поменяйте ход своих мыслей, измените свою жизнь

Сила мысли. Поменяйте ход своих мыслей, измените свою жизнь

-Форматы: None

Мысли создают реальность. Мудрые слова обладают потрясающей способностью преображать жизнь человека.

Качество нашего мышления определяет качество жизни. Мышление связано со всем, что мы делаем; это то, чем мы занимаемся каждый день на протяжении всей жизни.

Однако многие из нас воспринимают это как данность. Наш мозг работает постоянно, но большинство людей не задумываются о том, как устроено их мышление.

Способность мыслить лежит.

Сила убеждения. Искусство оказывать влияние на людей

Сила убеждения. Искусство оказывать влияние на людей

-Форматы: None

Убеждение – мощная сила. С каждым днем мы все больше и больше зависим от способности убеждать других.

Какая бы ни стояла перед нами задача – получить согласие, добиться принятия решения, изменить чье-то отношение, – успех зависит от силы нашего убеждения. Большую роль в этом играют самооценка и оценка ситуации: осведомленности внутренней – о себе самом, и внешней – о том, что происходит вокруг нас.

\n Развить навыки убеждения, по.

Как удвоить бизнес. Стратегии преодоления барьеров на пути к высокому росту, обороту и прибыли

Как удвоить бизнес. Стратегии преодоления барьеров на пути к высокому росту, обороту и прибыли

-Форматы: None

Удвоение бизнеса – очень простая идея. Продавать в два раза больше, получать в два раза больше прибыли и приносить домой в два раза больше денег – все это очень привлекательно.

Эти цели никак не ассоциируются с гигантскими усилиями, которые понадобились бы для, казалось бы, невозможного десятикратного роста. Иногда люди, занимающиеся бизнесом, думают, что секрет успеха – в тяжелом, упорном труде: засиживаться в офисе допоздна,.

.

Stewardship. Choosing Service Over Self-Interest

Stewardship. Choosing Service Over Self-Interest

-Форматы: None

Stewardship was provocative, even revolutionary, when it was first published in 1993, and it remains every bit as relevant and radical today. Most organizations still rely on patriarchy and hierarchy as their core form of governance, stifling initiative and spirit and alienating people from the work they do.

Peter Block asserts that a fundamental shift in how we distribute power, privilege, and the control of money can transform every part of an organization for the better, and he examines the nitty-gritty of implementing these reforms. This revised and expanded edition includes a new introduction by Block addressing what has and hasn’t changed since the first edition and a new chapter on applying stewardship to the common good of the wider community.

This visionary yet pragmatic book.

Managers As Mentors. Building Partnerships for Learning

Managers As Mentors. Building Partnerships for Learning

-Форматы: None

NEW EDITION, REVISED AND UPDATED \n This latest edition of the classic Managers as Mentors is a rapid-fire read that guides leaders in helping associates grow in today\'s tumultuous organizations. Thoroughly revised throughout with twelve new chapters, this edition places increased emphasis on the mentor acting as a learning catalyst with the protégé rather than simply handing down knowledge.

\n As with previous editions, a fictional case study of a mentor-protégé relationship runs through the book. But now this is augmented with interviews with six top US CEOs.

New chapters cover topics such as the role of mentoring in spurring innovation and mentoring a diverse and dispersed workforce accustomed to interacting digitally. Also new to this edition is the Mentor\'s Toolkit, six.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 7 2014

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 7 2014

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 1 2015

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 1 2015

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 4 2015

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 4 2015

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 2 2015

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 2 2015

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 5 2015

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 5 2015

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 3 2015

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 3 2015

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 6 2015

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 6 2015

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 11 2014

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 11 2014

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 12 2014

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 12 2014

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 9 2014

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 9 2014

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 5 2014

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 5 2014

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 8 2014

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 8 2014

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 10 2014

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 10 2014

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 6 2014

ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера № 6 2014

-Форматы: None

«ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера» – ежемесячный отраслевой журнал для руководителей, главных бухгалтеров, инженеров, ведущих технических специалистов предприятий жилищно-коммунального комплекса России. Издается с 1998 года, выходит в 2-х частях.

Часть I. Экономика и управление предприятием ЖКХ: • Саморегулирование в сфере ЖКХ: новое законодательство и опыт внедрения • Применение новых нормативных правовых актов в.

.

Маркетинг менеджмент

Маркетинг менеджмент

-Форматы: None

«Маркетинг менеджмент» – знаменитый труд классика маркетинга Филипа Котлера, настольная книга большинства студентов и маркетологов-практиков. Она содержит теоретические основы курса маркетинга, снабженные примерами из практики.

Продуманная, удобная структура делает ее незаменимым пособием по одной из самых актуальных экономических дисциплин. Новое, 15-е издание значительно изменено и дополнено.

Добавлены новые концепции,.

Вопросы Севера № 3 2014

Вопросы Севера № 3 2014

-Форматы: None

Журнал «Вопросы Севера» – журнал об особенностях трудовых отношений – от заключения договора до установления районных коэффициентов и подсчета трудового стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Разбор принципов работы в районах Крайнего Севере вахтовым методом. Читайте в номере: • Труд женщин на Севере: сокращаем рабочее время • Компенсируем переезд на Север • МРОТ: разбираем по составу и многое.

Вопросы Севера № 1 2014

Вопросы Севера № 1 2014

-Форматы: None

Журнал «Вопросы Севера» – журнал об особенностях трудовых отношений – от заключения договора до установления районных коэффициентов и подсчета трудового стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Разбор принципов работы в районах Крайнего Севере вахтовым методом. Читайте в номере: • Предоставление северного отпуска: варианты оформления • Выплаты при увольнении: правила расчета • Совмещение работы на.

Вопросы Севера № 1 2015

Вопросы Севера № 1 2015

-Форматы: None

Журнал «Вопросы Севера» – журнал об особенностях трудовых отношений – от заключения договора до установления районных коэффициентов и подсчета трудового стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Разбор принципов работы в районах Крайнего Севере вахтовым методом. Читайте в номере: • Совместитель в северной компании • «Северные» выплаты при увольнении • Фиксированная выплата к страховой пенсии и.

Вопросы Севера № 2 2015

Вопросы Севера № 2 2015

-Форматы: None

Журнал «Вопросы Севера» – журнал об особенностях трудовых отношений – от заключения договора до установления районных коэффициентов и подсчета трудового стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Разбор принципов работы в районах Крайнего Севере вахтовым методом. Читайте в номере: • Сезонная работа на Севере • «Северные» особенности трудовых договоров • Страховой стаж для досрочной пенсии северян и.

Вопросы Севера № 4 2014

Вопросы Севера № 4 2014

-Форматы: None

Журнал «Вопросы Севера» – журнал об особенностях трудовых отношений – от заключения договора до установления районных коэффициентов и подсчета трудового стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Разбор принципов работы в районах Крайнего Севере вахтовым методом. Читайте в номере: • Филиалы и представительства в северных регионах • Компенсация расходов на оплату проезда в отпуск: новые положения •.

Прайс-менеджмент

Прайс-менеджмент

-Форматы: None

Крупнейшие в мире эксперты в области ценообразования сумели найти золотую середину между строгостью классической теории и богатством практического опыта. В результате на свет появилась эта книга – труд, охватывающий все аспекты управления ценами.

Здесь представлены количественные и качественные методики ценообразования и самые новаторские разработки в его теории и практике. \n Герман Симон и Мартин Фасснахт вышли за рамки.

.

Далее >>>